Vacature HR-medewerker

Van Mierlo is een echt familiebedrijf met een familiecultuur. Onze medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal en ‘met plezier je werk doen’ is een van onze organisatiedoelstellingen. En om hier nog meer aandacht aan te besteden, zijn wij op zoek naar een fulltime HR-medewerker (40 uur). Ben jij een enthousiaste aanpakker met affiniteit voor recruitment?

Wat ga je doen?

• Jij verricht alle voorkomende werkzaamheden op het gebied van het werven en behouden van medewerkers.
• Je zorgt ervoor dat het personeelssysteem up-to-date blijft. Medewerkers kunnen bij jou terecht voor vragen op het gebied van CAO en bedrijfsregelingen.
• Je ondersteunt o.a. bij opleidingsplannen, functioneringsgesprekken, het bijhouden van verzuim, het lease autobeleid en andere facilitaire werkzaamheden.
• Bij Van Mierlo hebben we onze eigen Academy. Heb jij ideeën om deze verder uit te breiden? Ons onboarding programma en de Van Mierlo app zijn daar belangrijke onderdelen van.
• Ook het samenstellen van wervende vacatures en het contact met recruitmentbureaus of scholen voor stageplekken regel jij. Pro-actief potentiele collega’s (online) benaderen en bekijken of het een match is voor Van Mierlo, daar krijg jij energie van!

Je wordt de rechterhand van onze HR-manager en werkt daarnaast veel samen met collega’s van diverse afdelingen. Samen lunchen (op kantoor of bij onze favoriete tent) of een borrel op de vrijdagmiddag met onze andere circa 100 collega’s. Bij Van Mierlo vinden we dit sociale aspect belangrijk.

Daarnaast bestaan wij dit jaar 95 jaar! En die prachtige leeftijd grijpen we aan om 'op weg naar de 100 jaar en verder' het familiebedrijf nog leuker, interessanter, beter, duurzamer en inspirerender te maken om bij te werken. Groei jij met ons mee naar 100 jaar Van Mierlo?

Wat bieden wij jou?

• Een fijne werkomgeving bij een echt familiebedrijf, mét een familiecultuur.
• Een veelzijdige functie, waarin je de rechterhand van onze HR-manager bent en veel samenwerkt met collega’s van diverse afdelingen.
• Om als afdeling goed zichtbaar te zijn en de medewerkers voldoende aandacht te kunnen geven, werk je op kantoor. Flexibele werktijden zijn mogelijk in overleg.
• Marktconform salaris en goede secundaire voorwaarden, met o.a. een laptop, mobiel van de zaak en reiskostenvergoeding. Wist jij dat de bouw 43 vakantiedagen per jaar kent?
• Gezondheid vinden we belangrijk! We hebben een Samen Fitter vitaliteitsplan, waarbij we regelmatig leuke workshops of sportactiviteiten organiseren, een Healthcheck bij de bedrijfsdiëtist(e), wekelijks gezond lunchen en bootcampen op maandag. Doe jij mee?
• Je krijgt de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en te groeien. Hiervoor hebben we een eigen Academy.
• Alvast voor na corona: leuke activiteiten en uitjes (o.a. met de personeelsvereniging) en onze befaamde bouwvak- en kerstborrels wil je zeker niet missen!

Wat vragen wij jou?

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding richting HRM en minimaal een jaar werkervaring.
• Je bent fulltime (40 uur) beschikbaar.
• Je hebt affiniteit met recruitment en je bent pro-actief. Social Media kent geen geheimen voor jou.
• Ook voor administratieve werkzaamheden draai jij je hand niet om. Jij regelt het goed en nauwkeuring.
• Je kunt goed zelfstandig werken en bent betrokken bij hetgeen je doet.
• Je hebt een vlotte pen en jouw sociale vaardigheden zijn on point. Dat is ook belangrijk als vraagbaak voor collega’s.
• Je kent de details van de wet- en regelgeving of je bent bereid je hierin te verdiepen.